做好天津監理需要我們具備哪些基本條件
【概要描述】 隨著經濟的發展，建筑監理行業蓬勃發展，天津監理隊伍不斷壯大，企業之間的競爭也不斷加劇，管理水平越來越重要。要在市場中立于不敗之地，實現可持續發展，需要具備以下基本條件: 1.有良好的職業道德 要求進行監理工作人員除需要具備管理專業理論知識外，還需要具有一個高尚的職業社會道德，吃苦耐勞的敬業精神，敢于負責的強烈責任感。為保證我們每位天津監理企業都能通過認真履行職責，做到：思想廉政、公正無私、廉潔奉公、實事求是、誠實待人，監理代表處明確相關規定幾項紀律： (1)工作人員吃、住與施工企業單位進行分開。費用由監理方承擔; (2)監理人員不得參加施工單位的宴會; (3)除合同規定的以外，監理人不得與建設單位有任何經濟關系，并應當與各監理人簽訂監理服務質量條約，對定期指標考核進行動態管理，要求天津監理工程師全心全意為工程服務，不得出現監理人員不履行影響工程職責的現象，否則予以
隨著經濟的發展，建筑監理行業蓬勃發展，天津監理隊伍不斷壯大，企業之間的競爭也不斷加劇，管理水平越來越重要。要在市場中立于不敗之地，實現可持續發展，需要具備以下基本條件:
1.有良好的職業道德
要求進行監理工作人員除需要具備管理專業理論知識外，還需要具有一個高尚的職業社會道德，吃苦耐勞的敬業精神，敢于負責的強烈責任感。為保證我們每位天津監理企業都能通過認真履行職責，做到：思想廉政、公正無私、廉潔奉公、實事求是、誠實待人，監理代表處明確相關規定幾項紀律：
(1)工作人員吃、住與施工企業單位進行分開。費用由監理方承擔;
(2)監理人員不得參加施工單位的宴會;
(3)除合同規定的以外，監理人不得與建設單位有任何經濟關系，并應當與各監理人簽訂監理服務質量條約，對定期指標考核進行動態管理，要求天津監理工程師全心全意為工程服務，不得出現監理人員不履行影響工程職責的現象，否則予以嚴肅處理。
2.有合理的人員結構
實施建設監理企業的科學管理，正確選擇企業管理的組織形式，組織科學合理的人員結構，注重人員年齡結構的合理、專業結構的組合、專業素質與層次結構的結合，做到各類人才基本匹配，各有側重，以技術管理人員為主體，各類中級技術人員為骨干。管理、法律等方面的中青年人)，并配備一定數量的具有專業水平的年輕人。
3.不斷發展提高企業從業人員的業務素質
天津監理是一個新興產業，是一個智力密集型產業，監理人員應是T型人才，專業要精，知識面廣，有豐富的工作經驗和相當的組織管理能力。 由于歷史原因，目前監管隊伍的組成來源不同，從目前國內的監管隊伍來看，主要有三類，一是退休人員再就業占25%左右。 二是在職人員占比約40%。 第三，大約35%的大學和中學畢業生剛剛從學校畢業。 在構成上，離退休人員一般責任心強，工作經驗豐富，但往往對監管程序認識不深，往往按主觀意愿處理問題。
4.有精良的技術設備
天津監理的技術裝配也是監理服務質量的一個強有力輔助，在科學發達的今天，要做好科學管理，就需要具有先進的手段，先進的設備，對于一個天津監理企業來說，技術設備是必不可少的。
關鍵詞：天津監理
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